Kirchliches Arbeitsrecht: Was tut die Politik?

Podiumsdiskussion mit Ingrid Matthäus-Maier in Köln

Rund 1,3 Millionen Beschäftigte arbeiten in Deutschland in kirchlichen Einrichtungen. Fast alle diese Einrichtungen werden weitgehend durch Steuer-, Kranken- und Sozialkassenbeiträge und Eigenbeteiligung derjenigen finanziert, die diese Leistungen in Anspruch nehmen. Der finanzielle Beitrag der Kirchen in diesem Bereich ist verschwindend gering. Trotzdem gilt hier ein kircheneigenes Arbeitsrecht, das den kirchlichen Arbeitgebern erlaubt, Konfessionslosen und Andersdenken eine Beschäftigung in ihrer Einrichtung zu verwehren und ihren Angestellten z.B. das Streikrecht zu entziehen.